Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর এক্সিকিউটিভ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিশ্রুতিশীল এবং অভিজ্ঞ এইচআর নির্বাহী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন, কর্মচারী সম্পর্ক এবং প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনার দায়িত্বে থাকবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য একটি ইতিবাচক এবং উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ সৃষ্টি করা, যেখানে প্রতিটি কর্মী তাদের সর্বোচ্চ দক্ষতা দিয়ে কাজ করতে পারে।
এইচআর নির্বাহী হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে, যেমন চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি, আবেদন যাচাই, প্রাথমিক সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নির্বাচিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা। এছাড়াও, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করতে হবে। কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং একটি স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করাও এই পদটির গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
আপনাকে কর্মচারীদের উপস্থিতি, ছুটি এবং পারফরম্যান্স মূল্যায়নের রেকর্ড সংরক্ষণ করতে হবে। প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও প্রক্রিয়া অনুযায়ী মানবসম্পদ সংক্রান্ত নথিপত্র প্রস্তুত ও হালনাগাদ করতে হবে। এছাড়াও, শ্রম আইন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকা আবশ্যক, যাতে প্রতিষ্ঠান সর্বদা আইনি কাঠামোর মধ্যে পরিচালিত হয়।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ, যোগাযোগে দক্ষ এবং সমস্যা সমাধানে পারদর্শী। আপনি যদি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং মানবসম্পদ খাতে ক্যারিয়ার গড়তে চান, তবে এইচআর নির্বাহী পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- উপস্থিতি ও ছুটির রেকর্ড সংরক্ষণ করা
- পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- মানবসম্পদ সংক্রান্ত নথিপত্র প্রস্তুত ও হালনাগাদ করা
- শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখা
- ম্যানেজমেন্টের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা
- কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবস্থাপনা বা মানবসম্পদ বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে পারদর্শিতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- টিমে কাজ করার মানসিকতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষতা
- আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- উদ্যোগী ও আত্মপ্রণোদিত হওয়া
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর-এ পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- কর্মচারীদের অভিযোগ আপনি কীভাবে মোকাবিলা করেন?
- আপনার ব্যবহৃত এইচআর সফটওয়্যার সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়ন করেন?
- আপনি কীভাবে পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে টিমের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করেন?
